Toată lumea este un lider.
Nu înseamnă că trebuie să conduceți un grup mare de persoane și să aveți o poziție de lângă dumneavoastră.
Pur și simplu înseamnă că trebuie să vă conduceți propria viață din interior.
Ca regulă generală, descoperiți ce fac majoritatea oamenilor și faceți exact contrariul.
Cele 50 de calități ale unui lider sunt după cum urmează:
1. Ajută pe alții înainte de a se ajuta pe sine însuși.
2. În fiecare zi devine un om mai bun.
3. își asumă responsabilitatea pentru propriile sale acțiuni și pentru creșterea personală. Ca lider, recunoaște când a făcut o greșeală și recunoaște când a realizat o realizare.
4. Un planificator, gânditor și făcător. El nu se ocupă de ceea ce ar fi putut fi sau de ceea ce dorește să obțină.
5. Face mai multă muncă decât pentru care este plătit. Scopul lui depășește cu mult câștigul său financiar. Are un simț al scopului pentru a servi altora. Ca urmare a motivației, a muncii grele și a capacității sale, el își pune mintea la pace.
6. Păstrează o privire fixă asupra țelului. El gândește pentru el însuși și nu se îndepărtează de la curs doar pentru că el a făcut drumul popular pe care toți ceilalți l-au luat. Ca un marinar cu o hartă în ocean, știe unde vrea să meargă și să meargă.
7. Seteaza pentru a-si atinge obiectivele cu curaj. El nu este ușor intimidat de nici o constrângere, indiferent dacă este financiar, de timp sau bazat pe concurență. În mintea sa, el a completat întotdeauna 51% din obiectivul său doar că a avut curajul să încerce în primul rând.
8. Vizualizează o imagine de sine care spune că va avea succes în ciuda eșecurilor, eșecului și fricii din jurul lui. Succesul este standardul său personal, toți ceilalți factori care îl împiedică sunt lăsați deoparte.
9. Este specializat și pasionat. El se remarcă într-o anumită linie de lucru și este un adevărat expert în domeniul său. Cu alte cuvinte, ca lider el este printre primii 5% din industria sa. El caută să-și dezvolte cunoștințele și experiența, astfel încât să devină stăpânul oricărui comerț.
10. Se face valoros. Este o parte vitală a unei organizații de afaceri. El înțelege că nu există siguranța locului de muncă în această lume, dar el știe că valoarea sa nu poate fi înlocuită. De regulă, el face o încercare serioasă de a prezenta această valoare, astfel încât alții să o recunoască.
11. înțelege importanța unei persoane mai mari și mai bune. El nu se limpezește, se supără ușor sau își ridică vocea peste opiniile pe care le consideră drept negative. El nu îi convinge pe alții să gândească altfel, ci mai degrabă încurajează o discuție pozitivă. În public el se ocupă de el ca un gentleman.
12. Acționează și experimentează o curbă de învățare. Nu vorbește despre ce va face, ci doar o face. El înțelege timpul necesar pentru a fi cel mai bun, dar nu lasă frica de timp să nu-l împiedice să progreseze.
13. Supra-livrează. El este un om de promisiuni păstrate și face un efort cinstit în lucrarea sa. Este organizat, planifică bine și știe exact ce este necesar pentru a-și atinge obiectivele sau proiectele. El este inteligent, inteligent și nu se înșeală să accepte să livreze imposibilul atunci când este cerut.
14. Nu se vorbește de modul în care vrea să meargă. Este încrezător în abilitățile sale și are încredere suficient pentru a lua decizii corecte înainte.
15. Consideră sursa și gândește pentru sine. El nu urmează conducătorul, el este propriul său lider.
16. Știe dacă dorește rezultate și trebuie să facă eforturi. El se lasă să cedeze de lene.
17. consideră că obiectivul de a-și atinge scopul este reușit. Prin simpla împingere a succesului pe care îl caută, el este deja al lui.
18. Practici gândindu-te la ceea ce vrea.
19. Cultivă o atitudine mentală pozitivă în fiecare dimineață, zi și noapte. El nu lasă atitudinea negativă a altora să îi afecteze pe a lui. Pentru el, nu există nici o zi rea. A gândi într-o asemenea manieră ar însemna doar o singură posibilitate: sa produs moartea sa.
20. Locuieste cu adevarat. El face bine, chiar și atunci când nimeni nu se uită. El nu cere slavă pentru toate faptele sale bune.
21. Are o voință angajată să facă tot ce este necesar.
22. Are un caracter consistent. El este persistent și întotdeauna urmează până la sfârșit.
23. Este generos. El este recunoscător pentru ceea ce are și crede în obișnuința de a da. El are un sentiment de lăcomie ca toți oamenii, dar niciodată nu-i lasă să se bucure de el.
24. Responsabil pentru acțiunile sale. El nu dă vina pe ceilalți.
25. Asigurați-vă pentru tot ceea ce crede și pentru care vine. El își ține capul cu mândrie și principii pozitive.
26. Serveste cel mai bun interes al oamenilor, chiar daca nu este cea mai populara alegere. El pune mai întâi îngrijorarea iubitoare față de dorința de slavă personală. Lucrează mai degrabă pentru motive, decât pentru aplauze.
27. înțelege că cunoștințele, îngrijirea și timpul sunt pietrele de trecere spre succes. El are un sentiment de compasiune, dă altora timpul să vorbească și caută sfaturi pentru creștere în fiecare conversație pe care o are.
28. Îi regulă viața din afară. Și nu lasă circumstanța să-l stăpânească. Trecutul lui este pur și simplu trecutul lui. El este sculptorul viitorului său.
29. Niciodată nu visează despre succes, ci lucrează pentru el. El știe principiile muncii și sacrificiului.
30. Îmbunătățește pe alții, înainte de a se îmbogăți pe sine. El oferă lumii ceva de valoare înainte de a cere oamenilor să-l prețuiască mai întâi.
31. Nu permite mila de sine să mănânce fericirea.
32. Este asigurat de ideile și obiectivele sale și se simte intens în legătură cu acestea.
33. Este entuziasmat de creativitatea sa naturală. El se încurajează să gândească liber și să exploreze idei care sunt în afara ordinii.
34. Are o atitudine pozitivă față de ceilalți. El emite o energie pozitivă care poate fi simțită în întreaga cameră. Discursurile sale ridică spiritele celor din jurul lui. El motivează fericirea celorlalți.
35. Încrederea lui este contagioasă. Clienții, echipa și colegii săi o recunosc. El îi inspiră pe alții să-și asume riscuri.
36. știe unde merge, pentru că are goluri. El nu visa, el are pur și simplu un plan de urmat.
37. Face pace cu trecutul său.
38. El înțelege că nimeni nu se ocupă de fericirea sa, ci de el însuși.
39. Nu-și compară viața cu alții. Nu are nicio idee despre ceea ce face călătoria altora și, prin urmare, nu le judecă. El vorbește despre timp pentru a cunoaște oamenii și este autentic pentru a fi interesat să audă trecutul lor.
40. Știe că ceea ce cred ceilalți despre el, nu este de treaba lui. Zvonurile, zvonurile și bârfele sunt cel mai puțin îngrijorător.
41. Este inspirat de proiecte intense și extraordinare. Se confruntă în mod constant cu el însuși, chiar și atunci când nici un factor extern nu impune ca acesta să fie provocat în primul rând.
42. Se investește în el însuși, astfel încât alții să poată investi în el. El se mândrește cu îngrijirea și apariția lui, astfel încât el să poată fi abordat. Citește cărți, călătorește adesea și pune întrebări, astfel încât să poată purta o conversație.
43. Credeți că singurul concurs este el însuși. El este creatorul propriului său viitor, singurul obstacol fiind mintea lui.
44. Are răbdare și înțelegere.
45. El este deschis spre punctul de vedere al unei alte persoane și face o încercare serioasă de a vedea lucrurile din partea lor.
46. Nu găsește greșeli, găsește un remediu.
47. Este fiabil și eficient. El este organizat și concentrat.
48. Comunicarea lui depășește convingerile de zi cu zi. Când nimeni nu va vorbi, el o face de bună voie. El îi împuternicește pe ceilalți să își exprime preocupările oneste, așa cum el însuși face el însuși.
49. Construiește încredere cu alții și ia timp să-i laude și să-i răsplătească. Când se întâlnește cu alții care au eșuat, îi încurajează cu acceptabilitate și oferă îndrumări spre îmbunătățire. El îi inspiră să-și atingă scopul următor.
50. Își ține cuvântul. Pentru el, înseamnă totul.