Muncitor. Pozitiv. Auto-motivat. Încrezător. Flexibil. S-ar putea suna direct, dar la fel cum doriți un produs unic și de încredere în apartamentul dvs., un șef vrea același lucru pe salariul său.
Reduceți presiunea cu preparatul
Calitățile cookie-cutter de mai sus sunt minunate, dar fac cu adevărat un angajat să iasă în evidență printre colegii săi?
Iată câteva șase trăsături caracteristice ale șefilor care caută efectiv angajații lor și de ce contează.
Fiabilitate
A fi fiabilă este importantă pentru productivitate. Dacă un șef nu poate depinde de angajatul său să-și îndeplinească responsabilitățile și să atingă termenele limită, cum poate echipa să-i aducă la timp? Un sef se va întoarce la un angajat de încredere în momente de nevoie, păstrându-i în minte pentru o creștere sau promovare în viitor. Acest lucru nu se va întâmpla dacă nu pot depinde de ele.
Freelancerii nu sunt excluși din această trăsătură caracteristică. Niciun client nu vă va recomanda sau re-contracta dacă are o experiență mai puțin de dorit, deoarece nu ați fost de încredere. Fiți deschisi și comunicați cu persoanele cu care lucrați. Dacă intenționați să fiți OOO o săptămână, asigurați-vă că nu vor trece în nici un fel misiunile pe parcursul acelei perioade.
Admirability
Dacă urmăriți știrile Jeff Bezos și Amazon, ați fi putut găsi acest articol pe întrebări Jeff Bezos se întreabă despre noi potențiali angajați. Noțiunea de a fi admirabilă depășește angajările inițiale, după cum afirmă în articol. Lucrul cu cineva pe care îl admirați te face să muncești mai mult și creează un sentiment de comunitate în echipă.
Deci, cum se poate admira unul? Familiarizați-vă cu colegii de serviciu în afara spațiului de birou. Puneți-le pe paginile lor sociale, obțineți un sentiment pentru ce și ce admirau. Dacă apar probleme în birou, adresați-vă cât de repede puteți. Cu cât aveți mai multă respect față de colegii dvs., cu atât mai admirați sunteți în ochii tuturor.
Onestitate
Nu poți scăpa de rahat la locul de muncă. Un manager poate detecta o minciună de la o milă distanță și va pierde repede respectul pentru tine când este prins într-unul. Indiferent dacă este vorba de client sau intern, autenticitatea și transparența la locul de muncă sunt esențiale. Îmbunătățește relațiile și creează o atmosferă în care toată lumea este confortabilă și mulțumită.
Umilinţă
Știm că ești minunat. Știi că ești minunat. Dar nu toată lumea vrea să audă cât de mare ești. Rămâi umil de realizările tale și continuă să dai dovadă de valoare prin munca ta, nu prin cuvintele tale.
Eficacitate
Un angajat în cauză nu face doar minimul și pleacă acasă. Un alt fragment din piesa lui Jeff Bezos afirmă că "bara trebuie să meargă continuu. Îi cer oamenilor să-și imagineze compania la 5 ani de acum ".
Din nou, aceasta traduce post-interviu. Apasă limitele companiei tale. Împărtășiți viziunea dvs. creativă, comunicați unde vreți să vedeți compania și mergeți în rolul dvs. Șeful dvs. nu dorește să promoveze pe cineva care nu este pasionat de brand.
Strateg
Totul implică un plan. Nu poți obține un gol fără a stabili planul pentru modul în care vei ajunge acolo. Strategistul nu se va teme să-și asume riscuri pentru a aduce o viziune realității. Ei vor putea să ia decizii, să gândească în mod independent și să fie aserțiți să împingă plicul.
O gândire finală
Nu e vorba de știința rachetelor când te gândești la asta, dar dacă chiar ai nevoie de știință pentru a susține cele menționate mai sus, merită menționat faptul că SkillsSurvey sa uitat la 10.000 de referințe pentru a enumera cinci dintre cele mai pozitive trăsături ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de succes în 16 industrii diferite.
Analiza a subliniat angajament, fiabilitate, orientare în echipă, atenție la detalii, și atitudine ca cel mai căutat de către angajatori. Deși acest lucru este similar cu cele menționate mai sus, trebuie să adăugăm faptul că și dumneavoastră este de asemenea de importanță.
Fii transparent și confortabil în pielea ta. Ești un bastard magnific care își deschide propria moștenire, așa că o ai la locul tău de muncă și vei vedea rezultate. Cu excepția cazului în care sinele tău natural implică faptul că ești ciudat. În acest caz, poate nu fi tu și învață să fii un om de integritate și să conduci în schimb.