Un fenomen curent în China se produce acolo unde întreprinderile mari angajează caucazieni pentru a îndeplini un rol foarte specific - persoana albă.
"Am fost paradiți în jurul unei fabrici semiproiectate și a trebuit să stăm în birouri temporare în restul zilei, fără să facem nimic. Am dormit la birourile noastre sau am citit reviste.
Această practică ciudată sa întâmplat în China provincială, unde noțiunea de privilegiu alb se află într-o formă complet diferită. Potrivit celor care sunt conștienți de ofertele de muncă, firmele care angajează persoane albe să nu facă nimic decât să stea în picioare și să arate importante fac acest lucru pentru a satisface un concept cultural al "feței" - ca și în, noțiunea de a prezenta celorlalți că o companie de succes deoarece își pot permite să angajeze un lucrător caucazian. Aceasta, la rândul său, duce la respect și statut în rândul colegilor și al publicului larg.
Potrivit rapoartelor din diferite puncte de desfacere și celor care s-au dus să preia locurile de muncă din China, este o aventură destul de dreaptă. Oamenii de culoare albă nu au nevoie de experiență și există chiar și firmele chineze care angajează oameni străini care să participe la evenimente - acelor străini care comandă cele mai mari taxe de apel? caucazieni.
În prezent, politica albă a ocupării forței de muncă este cea mai răspândită în rândul antreprenorilor chinezi în domeniul imobiliar, în care cei mai alți oameni care caută să trăiască în complexe imense de apartamente care se confruntă cu probleme legate de posturile vacante.
"[Companiile imobiliare] cred că umplerea clădirilor lor de la distanță cu chipuri străine, chiar și pentru o zi, sugerează că zona este" internațională ", un cuvânt cheie în zonele provinciale care se traduc adesea" cumpărare "", spune David Borstein la The New York Times. Mai exact, companiile imobiliare vor solicita de multe ori străinilor închiși să acționeze ca niște muzicieni și modele celebre pentru a spori atractivitatea clădirii în rândul localnicilor.
Mitch Moxley este un scriitor independent în Beijing, care a fost unul dintre acești caucazieni închiriați. El a fost plătit 1.000 de dolari pe lună pentru a acționa ca un om de afaceri fals alb.
"A fost destul de amuzant", a declarat Moxley pentru NPR. Totul a fost puțin suprarealist. Am fost acolo jos și au fost paraded în jurul valorii de o fabrica semi-construit și a trebuit să stea în birouri temporare în restul zilei, nu chiar face nimic. Am dormit la birourile noastre sau am citit reviste.
Zhang Haihua, care este autorul Gândiți-vă ca chinezii, a declarat CNN că "fața, spunem în China, este mai importantă decât viața în sine".
"Pentru că țările occidentale sunt atât de dezvoltate, oamenii cred că sunt mai bine, deci oamenii cred că dacă o companie poate angaja străini, trebuie să aibă o mulțime de bani și să aibă conexiuni foarte importante în străinătate. Deci, când vor într-adevăr să-i impresioneze pe cineva, pot să-i creeze un străin.
Aceste tipuri de roluri au dat naștere la propriul lor termen de "Maimuță Albă". Pentru a identifica o deschidere a unui loc de muncă "alb maimuță", trebuie doar să analizăm semnele unei liste de locuri de muncă chinezești.
Acestea includ: Căutarea de anunțuri de locuri de muncă prost scrise în limba engleză, detectarea locurilor de muncă care se concentrează mai mult pe aspect decât pe experiență, pe un loc de muncă cu o anumită înălțime sau greutate și pe un anunț de locuri de muncă care specifică "numai caucazian".
[prin GOOD]