Veste proastă pentru aceia dintre voi care sunt într-adevăr, cu adevărat ridicol de bine: un studiu a constatat că bărbații frumos sunt mai puțin susceptibili de a fi promovați decât colegii lor mai familiari.
Cercetătorii de la Școala de Management din cadrul Colegiului Universitar din Londra au concluzionat că cei binecuvântați cu trăsături demne de Don Draper sunt percepuți ca fiind mai competenți la locul de muncă, dar sunt, în consecință, percepuți și ca o amenințare mai mare. Ca urmare, colegii competitivi sunt reticenți în a promova pe oricine consideră mai atractivi decât ei înșiși.
Această tendință a fost deosebit de puternică pentru rolurile care prezintă talent individual, cum ar fi banca de investiții și vânzările. Pentru rolurile în care performanța echipei este recompensată, decidentul era mai probabil să angajeze un bărbat frumos pentru a-și continua propria carieră.
Interesant este faptul că studiul a constatat că aceeași prejudecată nu sa aplicat femeilor, deoarece a fi destulă nu este asociată cu competența în rândul stereotipurilor de sex feminin.