Veți stăpâni până la locul de muncă pentru cafea - și, înainte de a vă putea chiar să vă așezați, Office Optimist te temulează cu un zâmbet și un val prietenos. În teorie nu au făcut nimic rău; Deci, de ce sunt urați universal? Știința are acum răspunsul.
Un studiu realizat de cercetători de la Universitatea din Guelph a arătat că "oamenii cu o înaltă cooperare și generoasă pot atrage ura și pedeapsa socială, în special în medii competitive".
"De cele mai multe ori ne plac colaboratorii, băieții buni. Îmi place când băieții răi își primesc contribuția, iar atunci când non-cooperatorii sunt pedepsiți ", a declarat profesorul de psihologie Pat Barclay. "Dar din când în când", a adăugat el, "cooperatorii sunt cei care se pedepsesc. Oamenii vor ura pe băieții cu adevărat buni. "
"Acest model a fost găsit în fiecare cultură în care a fost privită."
Această manifestare a "sindromului de mac" se întâmplă mai ales atunci când credem că Optimistii de la Dreaded Office ne fac să arătăm rău, a concluzionat raportul.
Studiul, publicat recent în știința psihologică, a constatat că comportamentul cooperativ a atras pedeapsa cel mai adesea "în grupuri ale căror membri concurează între ei". Potrivit Știință zilnică, "Acest lucru a fost chiar cazul atunci când se pedepsesc sau se derogă beneficiile mai puțin bune pentru întreaga grupă, inclusiv cel care pedepsește".
Nu-mi place să fiu unul dintre acei oameni care sunt ca "nu vorbi să fie până nu mi-am luat cafeaua mea de dimineață" ... dar, de asemenea, nu vorbiți cu mine până când nu am avut cafeaua mea de dimineață.
- heather (@heathermcasey) 26 iulie 2018
Aceasta este natura umană, susține Barclay - avem o suspiciune adâncă înrădăcinată față de cei care apar mai sfânt decât tu - de aceea ne gândim - fie ei se prefac fie că e ceva în neregulă cu ei. La urma urmei: nimeni cu chimie normală a creierului nu ar putea fi optimist înainte de 9am (sau de multe ori), cu siguranță?
Deci, "Care sunt mecanismele psihologice care fac asta?", Oamenii de stiinta au investigat apoi.
"De ce oamenii sunt construiti astfel incat sa reactioneze impotriva acestei persoane prea generoase si vor sa coboare persoana care pare prea buna?"
Ei au început să privească înapoi: "Dovezile antropologice provenite de la societățile de vânători-culegători sugerează că un fenomen social similar a împiedicat vânătorii excelenți să domine grupul", a spus Barclay.
"În multe dintre aceste societăți, își apără statutul egal prin aducerea pe cineva care ar putea domina lucrurile peste toți ceilalți".
"Vă puteți imagina astăzi în cadrul unei organizații atitudinea:" Hei, lucrați prea tare și ați face pe ceilalți să pară răi ". În unele organizații, oamenii sunt cunoscuți pentru a controla cât de mult lucrează alții, pentru a se asigura că nimeni nu ridică barul de la ceea ce se așteaptă "(Gândiți-vă bine).
"Aceeași dinamică socială poate afecta acțiunile de protejare a mediului, care necesită o acțiune individuală și cooperativă pentru binele tuturor", a declarat BarclayOficial al științei psihologice).
Oamenii care nu fac nimic pentru mediul înconjurător riscă să-și deterioreze reputația și, în schimb, pot alege să atace motivele ecologiștilor, a spus el.
"Este o modalitate de a aduce acești oameni înapoi și de a le opri să nu se uite mai bine decât în încercarea lor de a proteja mediul sau de a aborda inegalitățile sociale".
Deși nici o cantitate de cercetare nu poate schimba psihologia evolutivă, un beneficiu potențial, subliniază el, este că prin identificarea și sensibilizarea acestei strategii sociale competitive, poate că va fi mai puțin probabil să lucreze. Cu alte cuvinte: data viitoare când ești tentat să îndemânați un ciclist de pe umărul drumului sau să ridicați o sprânceană la mâncarea veganului, întrebați-vă: "De ce fac asta cu adevărat?"
Pic: Don Arnold / Getty Images